{"id":2331,"date":"2017-11-20T14:37:29","date_gmt":"2017-11-20T13:37:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.nccr-onthemove.ch\/?p=2331"},"modified":"2017-11-20T14:37:29","modified_gmt":"2017-11-20T13:37:29","slug":"immigration-les-surprenants-rebondissements-du-9-fevrier-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/immigration-les-surprenants-rebondissements-du-9-fevrier-2014\/?lang=it","title":{"rendered":"Immigration : les surprenants rebondissements du 9 f\u00e9vrier 2014"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s avoir envisag\u00e9 une mise en \u0153uvre rigoureuse de l\u2019article constitutionnel \u00ab contre l\u2019immigration de masse \u00bb<\/a> (quotas annuels d\u2019immigration par branches ou r\u00e9gion) puis une version beaucoup plus souple (plafonnement unilat\u00e9ral uniquement en cas de forte immigration), le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a pass\u00e9 la main au parlement<\/a> qui, en d\u00e9cembre 2016, a pris la libert\u00e9 de ne pas appliquer la Constitution.<\/strong><\/p>\n

Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral envisage en contrepartie une mesure destin\u00e9e \u00e0 faciliter l\u2019insertion sur le march\u00e9 du travail des ch\u00f4meur\u00b7euse\u00b7s r\u00e9sidant\u00b7e\u00b7s, l\u2019espoir \u00e9tant qu\u2019elle diminue l\u2019app\u00e9tit des entreprises pour l\u2019immigration.<\/p>\n

Apr\u00e8s l\u2019\u00e9moi presque hyst\u00e9rique de l\u2019apr\u00e8s 9 f\u00e9vrier, la montagne accouche d\u2019une souris. Le projet de loi d\u2019application dont la proc\u00e9dure de consultation vient de s\u2019achever n\u2019est en effet qu\u2019une mesure de march\u00e9 du travail : l\u2019obligation pour les entreprises d\u2019informer les Office r\u00e9gionaux de placement des postes vacants dans les cat\u00e9gories professionnelles affichant un taux de ch\u00f4mage sup\u00e9rieur \u00e0 5 %. D\u00fbment averties, les personnes r\u00e9sidentes en recherche d\u2019emploi \u2013 suisses et \u00e9trang\u00e8res \u2013 auront ensuite 5 jours pour postuler avant que l\u2019employeur ou l\u2019employeuse ne soit autoris\u00e9\u00b7e \u00e0 prospecter plus avant et, en particulier, \u00e0 recruter au sein de l\u2019Union europ\u00e9enne en vertu de la libre circulation. Les Office r\u00e9gionaux de placement pourront par ailleurs transmettre aux employeur\u00b7euse\u00b7s des dossiers de candidat\u00b7e\u00b7s avec l\u2019obligation de les rencontrer, mais sans devoir justifier un \u00e9ventuel non-engagement. Ainsi on ne pourra recruter un pl\u00e2trier (11,4 % de ch\u00f4meur\u00b7euse\u00b7s), une ma\u00e7onne (6,5 %) ou un sp\u00e9cialiste en relations publiques (12,5 %) dans l\u2019Union europ\u00e9enne qu\u2019apr\u00e8s un d\u00e9lai de 5 jours et des entretiens avec des r\u00e9sident\u00b7e\u00b7s au ch\u00f4mage, tandis qu\u2019on pourra embaucher un fleuriste (1,6 %) ou une fromag\u00e8re (1,8 %) s\u00e9ance tenante jusqu\u2019en Pologne ou au Portugal. En tout environ 218\u2019000 postes vacants devraient \u00eatre annonc\u00e9s ainsi chaque ann\u00e9e et soumis au d\u00e9lai d\u2019embauche. Huitante-huit professions sur 383 seraient concern\u00e9es.<\/p>\n

Bien qu\u2019administrativement complexe, cette mesure se borne donc \u00e0 donner \u00ab une longueur d\u2019avance \u00bb \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre locale, mais ne plafonne en aucune mani\u00e8re l\u2019immigration : la majorit\u00e9 des branches qui recrutent \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sont pr\u00e9cis\u00e9ment celles o\u00f9 le taux de ch\u00f4mage est inf\u00e9rieur \u00e0 5 % et \u00e9chappent donc \u00e0 tout contr\u00f4le. Au niveau du march\u00e9 du travail par contre, la mesure pourrait avoir un impact favorable, d\u2019autant plus que les r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et les personnes admises \u00e0 titre provisoire (permis F) accueilli\u00b7e\u00b7s en Suisse seront aussi habilit\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 postuler en priorit\u00e9.<\/p>\n

La solution trouv\u00e9e par le parlement au casse-t\u00eate du 9 f\u00e9vrier pose de nombreuses questions. Elle risque d\u2019engendrer des co\u00fbts administratifs substantiels pour les entreprises et pour l\u2019administration. Son efficacit\u00e9 reste \u00e0 d\u00e9montrer. Mais c\u2019est tout de m\u00eame un coup de th\u00e9\u00e2tre historique de voir une initiative contre l\u2019immigration d\u00e9boucher sur une loi potentiellement favorable aux personnes au ch\u00f4mage, aux r\u00e9fugi\u00e9\u00b7e\u00b7s et \u00e0 l\u2019int\u00e9gration\u2026<\/p>\n

Etienne Piguet<\/a>
\nChef de project, nccr \u2013 on the move, Universit\u00e9 de Neuch\u00e2tel<\/p>\n

 <\/p>\n

Blog issu de la Table ronde \u00ab Emploi et migration<\/a> \u00bb organis\u00e9e par la ville de Renens dans le cadre du programme cantonal d\u2019int\u00e9gration vaudois le 26 octobre 2017. \u00c0 l\u2019origine, ce billet a \u00e9t\u00e9 mis en ligne le 27 octobre 2017 sur le\u00a0blog \u00ab\u00a0Politique migratoire<\/a>\u00a0\u00bb\u00a0de l\u2019Hebdo.\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apr\u00e8s avoir envisag\u00e9 une mise en \u0153uvre rigoureuse de l\u2019article constitutionnel \u00ab contre l\u2019immigration de masse \u00bb (quotas annuels d\u2019immigration par branches ou r\u00e9gion) puis une version beaucoup plus souple (plafonnement unilat\u00e9ral uniquement en cas de forte immigration), le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a pass\u00e9 la main au parlement qui, en d\u00e9cembre 2016, a pris la libert\u00e9 de ne pas appliquer la Constitution.<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[291,292,298,311,318],"coauthors":[332],"class_list":["post-2331","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politica","tag-admission-it","tag-asylum-refugees-it","tag-direct-democracy-it","tag-labor-market-it","tag-switzerland-it"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2331"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2332,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2331\/revisions\/2332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2331"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=2331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}