{"id":4343,"date":"2019-06-11T09:30:47","date_gmt":"2019-06-11T07:30:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.nccr-onthemove.ch\/?p=4343"},"modified":"2019-06-11T12:42:20","modified_gmt":"2019-06-11T10:42:20","slug":"gleichstellung-qualifikation-migration-eine-blogserie-anlasslich-des-nationalen-frauenstreiktages-am-14-juni-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/gleichstellung-qualifikation-migration-eine-blogserie-anlasslich-des-nationalen-frauenstreiktages-am-14-juni-2019\/?lang=it","title":{"rendered":"Gleichstellung, Qualifikation, Migration \u2013 eine Blogserie anl\u00e4sslich des nationalen Frauenstreiktages am 14.&nbsp;Juni 2019"},"content":{"rendered":"<p><strong>Am kommenden Freitag findet der dritte nationale Frauenstreiktag statt. Dieser Tag soll gem\u00e4ss dem Aufruf der Streikversammlung dazu dienen, die tats\u00e4chliche Gleichstellung und Selbstbestimmung von Frauen* in der Schweiz einzufordern, insbesondere gleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit sowie die \u00f6konomische und sozialrechtliche Anerkennung und gleichberechtigte Aufteilung von Care-Arbeit. Der nccr \u2013 on the move nimmt den Streiktag und die mit ihm verkn\u00fcpften Forderungen zum Anlass, die Schnittstelle zwischen Gender, Qualifikation und Migration n\u00e4her zu betrachten. <\/strong><\/p>\n<p>Diese Blogserie soll damit einen Beitrag dazu leisten, auf die spezifischen Herausforderungen von (hoch-)qualifizierten Frauen hinzuweisen und g\u00e4ngige Vorstellungen von Migrantinnen weiter auszudifferenzieren.<\/p>\n<p><strong>Akademikerinnen und hochqualifizierte Migrantinnen<\/strong><\/p>\n<p>Ein erster Schwerpunkt der Serie liegt auf der Situation der Frauen in der Wissenschaft. Auch wenn es nicht an exzellentem weiblichen Nachwuchs mangelt, sind Frauen aufgrund der \u00abLeaky Pipeline\u00bb in Professuren und den (wenigen) anderen permanenten Stellen an Universit\u00e4ten immer noch untervertreten. Akademikerinnen stellen im <a href=\"https:\/\/www.feminist-academic-manifesto.org\/?lang=de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">akademischen Manifest f\u00fcr den Frauenstreik<\/a> deshalb verschiedene Forderungen zur Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern an Schweizer Hochschulen.<\/p>\n<p>Die Schnittstelle von hochqualifizierter Migration und Gleichstellung bildet den zweiten Schwerpunkt der vorliegenden Serie. W\u00e4hrend die ersten beiden Frauenstreiktage in den Jahren 1991 und 2011 das Thema Migration und intersektionelle Formen der weiblichen Diskriminierung noch wenig ber\u00fccksichtigten, finden sich im diesj\u00e4hrigen Streikaufruf etliche Forderungen, die auch Migration betreffen: So wird beispielsweise ein geregelter Aufenthaltsstatus f\u00fcr Ausl\u00e4nderinnen gefordert und anerkannt, dass gewisse Charakteristiken, wie etwa ein Migrationshintergrund oder eine bestimmte Hautfarbe, in Kombination mit Gender zu Mehrfachdiskriminierung f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><strong>Die Beitr\u00e4ge der Serie<\/strong><\/p>\n<p>In dieser Blogserie f\u00fchren wir die Diskussion zu diesen Aspekten der Gleichstellung zusammen und weiter. Wir schliessen damit an die vorhergehende Serie zum Thema <a href=\"\/?cat_ID=641\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gender Matters!<\/a> an. <a href=\"\/?p=4220\">Janine Dahinden<\/a>, <a href=\"\/?p=4254\">Carolin Fischer<\/a>, <a href=\"\/?p=4274\">Anne Kristol<\/a> und <a href=\"\/?p=4282\">Joanna Menet<\/a> haben in ihren Beitr\u00e4gen eindr\u00fccklich aufgezeigt, wie Vorstellungen von \u00abuns Schweizer*innen\u00bb und \u00abden Anderen\u00bb, und damit einhergehende Prozesse der Grenzziehung und des Ausschlusses, von tief verankerten patriarchalischen und kulturalisierenden Genderstereotypen gepr\u00e4gt sind. Die vorliegende Serie diskutiert erg\u00e4nzend dazu aus verschiedenen Perspektiven, wie Gender mit dem Wissenschaftsbetrieb und hochqualifizierter Migration im schweizerischen Kontext zusammenspielt.<\/p>\n<p>Raquel Delgado Moreira, die <a href=\"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/equal-opportunities\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gleichstellungsbeauftragte<\/a> des nccr \u2014 on the move, macht den Auftakt und legt dar, wieso die Situation von Frauen in der Wissenschaft trotz gewissen Verbesserungen von einer Gleichstellung noch weit entfernt ist. Ihre \u00dcberlegungen werden erg\u00e4nzt mit dem Portrait einer nccr \u2013 on the move Alumna, welches ihren \u2013 mit mehrfacher Migration verbundenen \u2013 akademischen Werdegang beschreibt.<\/p>\n<p>Francesca Falks darauffolgender Beitrag zeigt auf, wie Migration in die Schweiz wider g\u00e4ngige Vorstellungen oftmals als Gleichstellungsmotor gewirkt hat und insbesondere im Hochschulbereich Migrantinnen ihren Geschlechtsgenossinnen den Zugang zu Schweizer Universit\u00e4ten ebneten.<\/p>\n<p>Die n\u00e4chsten drei Posts wenden sich der Situation hochqualifizierter Migrantinnen in der Schweiz zu \u2013 alle drei basierend auf Daten des nccr\u2014 on the move <a href=\"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/research\/migration-mobility-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Migration Mobility Survey<\/a>: Roxanne Gerber analysiert, inwiefern hochqualifizierte Migrantinnen Zugang zum Schweizerischen Arbeitsmarkt erhalten und welche H\u00fcrden ihnen dabei begegnen. Philippe Wanner umreisst die spezifischen Merkmale und Herausforderungen einer wachsenden Gruppe von hochqualifizierten Migrantinnen \u2013 von weiblichen Expats, die zwecks Aufnahme einer Erwerbst\u00e4tigkeit in die Schweiz gezogen sind. Schliesslich geht Laure Sandoz der Frage nach, inwieweit weibliche Expats im Vergleich mit ihren m\u00e4nnlichen Pendants bei ihrem Umzug in die Schweiz von ihren Arbeitgebern unterst\u00fctzt werden.<\/p>\n<p>Raquel Delgado schliesst die Blogserie mit Gedanken dazu ab, welche Massnahmen ein Nationaler Forschungsschwerpunkt wie der nccr \u2013 on the move ergreifen kann (und ergriffen hat), um die Stellung von Nachwuchsforscher*innen weiter zu verbessern. Dieser Beitrag wird begleitet von einem weiteren Portrait einer unserer Alumnae, deren wissenschaftlichen Karriere von der Schweiz nach \u00d6sterreich gef\u00fchrt hat, wo sie nun als Professorin t\u00e4tig ist.<\/p>\n<p>Damit soll diese Serie die wichtigen und vielf\u00e4ltigen Diskussionen und Initiativen rund um den kommenden schweizerischen Frauenstreiktag um eine vertiefte Auseinandersetzung mit Gender, Qualifikation und Migration bereichern. Wir w\u00fcnschen gute Lekt\u00fcre \u2013 und einen erfolgreichen Streiktag am 14. Juni!<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/who-is-who\/people\/?p_id=3970\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aldina Camenisch<\/a> ist beim nccr \u2013 on the move zust\u00e4ndig f\u00fcr den <a href=\"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/knowledge-transfer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wissenstransfer<\/a> und doktoriert an der Universit\u00e4t Basel zu den Migrationsbiographien und der Positionalit\u00e4t von in China lebenden Schweizer*innen. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am kommenden Freitag findet der dritte nationale Frauenstreiktag statt. Dieser Tag soll gem\u00e4ss dem Aufruf der Streikversammlung dazu dienen, die tats\u00e4chliche Gleichstellung und Selbstbestimmung von Frauen* in der Schweiz einzufordern, insbesondere gleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit sowie die \u00f6konomische und sozialrechtliche Anerkennung und gleichberechtigte Aufteilung von Care-Arbeit. Der nccr \u2013<\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":4322,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[650],"tags":[315,299,304,307,311,318],"coauthors":[654],"class_list":["post-4343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gender-skills-migration-it","tag-skills-it","tag-discriminations-it","tag-exclusion-it","tag-gender-it","tag-labor-market-it","tag-switzerland-it"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4343","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/109"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4343"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4343\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4364,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4343\/revisions\/4364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4343"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4343"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4343"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=4343"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}