{"id":7560,"date":"2022-03-01T09:30:02","date_gmt":"2022-03-01T08:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/?p=7560"},"modified":"2025-03-09T19:07:48","modified_gmt":"2025-03-09T18:07:48","slug":"tentatives-collectives-des-migrant%c2%b7e%c2%b7s-pour-contrer-lexclusion-economique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/tentatives-collectives-des-migrant%c2%b7e%c2%b7s-pour-contrer-lexclusion-economique\/","title":{"rendered":"Tentatives collectives des migrant\u00b7e\u00b7s pour contrer l\u2019exclusion \u00e9conomique"},"content":{"rendered":"

De nombreux\u00b7ses migrant\u00b7e\u00b7s peinent \u00e0 trouver un emploi correspondant \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs aspirations en Suisse. Ils\/elles sont contraint\u00b7e\u00b7s de baisser, de reporter ou de r\u00e9orienter compl\u00e8tement leurs ambitions professionnelles. Cependant, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les migrant\u00b7e\u00b7s ont commenc\u00e9 \u00e0 chercher collectivement \u00e0 am\u00e9liorer leur situation et \u00e0 contester ces logiques d\u2019exclusion \u00e0 travers diverses initiatives. Des organisations g\u00e9r\u00e9es par des migrant\u00b7e\u00b7s offrent, par exemple, un soutien \u00e0 ceux qui veulent cr\u00e9er leur propre entreprise. Mais quelles sont est leur potentiel et leurs limites ?<\/strong><\/p>\n

La Suisse est l\u2019un des pays de l\u2019OCDE<\/a> les mieux class\u00e9s en ce qui concerne la participation des migrant\u00b7e\u00b7s au march\u00e9 du travail. Pourtant, comme le montrent les recherches, en particulier les femmes et les non-Europ\u00e9en\u00b7ne\u00b7s qui ne viennent pas dans le pays avec un contrat de travail existant, mais dans le cadre du regroupement familial ou de l\u2019asile, ont souvent du mal \u00e0 trouver un emploi correspondant \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs aspirations (Ria\u00f1o 2021). Cela est d\u00fb en partie \u00e0 un manque de reconnaissance de leurs qualifications, \u00e0 des pratiques d\u2019embauche discriminatoires, ainsi qu\u2019\u00e0 des programmes d\u2019int\u00e9gration g\u00e9r\u00e9s par l\u2019\u00c9tat, qui ne parviennent pas \u00e0 r\u00e9soudre correctement ces probl\u00e8mes. Au contraire, ces programmes orientent les migrant\u00b7e\u00b7s vers des secteurs de travail pr\u00e9caires (Stingl 2021).<\/p>\n

Les migrant\u00b7e\u00b7s ne restent pas toujours passif\u00b7ve\u00b7s dans ces situations. Ils\/elles r\u00e9clament de plus en plus la reconnaissance de leur potentiel \u00e9conomique et agissent en se soutenant mutuellement pour surmonter les obstacles du march\u00e9 du travail. Parmi ces initiatives, les organisations g\u00e9r\u00e9es par des migrant\u00b7e\u00b7s proposent des programmes d\u2019entrepreneuriat et offrent des formations aux migrant\u00b7e\u00b7s qui souhaitent cr\u00e9er leur propre entreprise. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, nous n\u2019avons eu qu\u2019une compr\u00e9hension tr\u00e8s limit\u00e9e des effets de ces programmes. Quelle est la r\u00e9alit\u00e9 derri\u00e8re la promesse de telles carri\u00e8res entrepreneuriales pour les migrant\u00b7e\u00b7s ? Et plus g\u00e9n\u00e9ralement, quels est le potentiel et les limites de ces efforts collectifs pour d\u00e9fier l\u2019exclusion \u00e9conomique ?<\/p>\n

Le r\u00eave entrepreneurial et ses limites<\/strong><\/p>\n

Apr\u00e8s avoir particip\u00e9 \u00e0 des programmes d\u2019entrepreneuriat, de nombreux\u00b7ses migrant\u00b7e\u00b7s deviennent ind\u00e9pendant\u00b7e\u00b7s dans divers domaines, tels que l\u2019informatique, l\u2019\u00e9ducation, la gastronomie ou la vente au d\u00e9tail. Ils\/elles b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un accompagnement sur la cr\u00e9ation d\u2019entreprise et les pratiques de marketing en Suisse, d\u2019un acc\u00e8s aux r\u00e9seaux professionnels locaux et d\u2019un encouragement \u00e0 utiliser de mani\u00e8re cr\u00e9ative leurs anciennes exp\u00e9riences professionnelles. Ainsi, ils\/elles surmontent la frustration d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9\u00b7e\u00b7s d\u2019emplois plus r\u00e9guliers et d\u00e9veloppent une confiance en soi concernant leurs ressources et leurs comp\u00e9tences.<\/p>\n

Cependant, tou\u00b7te\u00b7s les participant\u00b7e\u00b7s ne parviennent pas \u00e0 lancer une entreprise qui leur assure l\u2019autosuffisance \u00e9conomique. Cela r\u00e9sulte en partie des restrictions l\u00e9gales<\/a> sp\u00e9cifiques au travail ind\u00e9pendant pour les ressortissant\u00b7e\u00b7s de pays tiers. L\u2019esprit d\u2019entreprise implique de prendre des risques, ce qui n\u00e9cessite une stabilit\u00e9 financi\u00e8re et le soutien d\u2019un r\u00e9seau social plus large en place. Ce sont des conditions qui ne sont pas toujours r\u00e9unies lorsqu\u2019on arrive dans un nouveau pays (Piguet 2010). Ainsi, l\u2019\u00e9cart entre les attentes professionnelles nouvellement forg\u00e9es de certain\u00b7e\u00b7s participant\u00b7e\u00b7s et leurs r\u00e9alit\u00e9s peut se transformer en nouvelles sources de d\u00e9ception.<\/p>\n

De plus, la promotion du travail ind\u00e9pendant chez les migrant\u00b7e\u00b7s s\u2019aligne sur les logiques n\u00e9olib\u00e9rales et individualistes. Plut\u00f4t que de remettre en question les politiques et les pratiques d\u2019embauche qui ont exclu les migrant\u00b7e\u00b7s d\u2019une participation significative au march\u00e9 du travail, elle les encourage \u00e0 prendre des initiatives et \u00e0 surmonter eux\/elles-m\u00eames les obstacles. En exhortant les migrant\u00b7e\u00b7s \u00e0 s\u2019auto-responsabiliser pour leur trajectoire professionnelle et leur int\u00e9gration \u00e9conomique, les organisations dirig\u00e9es par des migrant\u00b7e\u00b7s courent le risque de maintenir le syst\u00e8me, plut\u00f4t que de le remettre en question (Martin 2011).<\/p>\n

Mettre en valeur le potentiel migratoire aupr\u00e8s du public<\/strong><\/p>\n

Si l\u2019accent est clairement mis sur les initiatives individuelles des migrant\u00b7e\u00b7s, ces organisations tentent \u00e9galement d\u2019inclure d\u2019autres acteurs et de favoriser le dialogue avec la soci\u00e9t\u00e9 dans son ensemble. Elles cr\u00e9ent des alliances avec des entreprises \u00e9tablies, qui offrent ensuite des possibilit\u00e9s de formation compl\u00e9mentaire, voire un financement, \u00e0 leurs participant\u00b7e\u00b7s. Ces organisations incitent \u00e9galement les professionnel\u00b7le\u00b7s locaux\u00b7les \u00e0 donner des conseils et \u00e0 devenir des mentors pour les futur\u00b7e\u00b7s entrepreneur\u00b7se\u00b7s migrant\u00b7e\u00b7s. Elles compliquent ainsi la notion de simple auto-responsabilit\u00e9 et d\u2019int\u00e9gration unilat\u00e9rale, et s\u2019orientent vers une vision plus progressiste d\u2019une \u00e9conomie inclusive \u00e0 laquelle contribuent de multiples acteurs.<\/p>\n

Ces organisations organisent r\u00e9guli\u00e8rement des \u00e9v\u00e9nements au cours desquels les projets entrepreneuriaux des participant\u00b7e\u00b7s sont pr\u00e9sent\u00e9s au public. En mettant en avant les contributions potentielles des migrant\u00b7e\u00b7s, elles visent \u00e0 s\u2019opposer aux vues d\u00e9ficitaires qui pr\u00e9sentent les migrant\u00b7e\u00b7s comme des fardeaux pour la soci\u00e9t\u00e9 suisse et l\u2019\u00c9tat-providence. La pr\u00e9sentation des migrant\u00b7e\u00b7s comme des personnes pleines de ressources remet donc en question les discours condescendants qui montrent les migrant\u00b7e\u00b7s comme des figures vuln\u00e9rables ayant besoin de soutien. Cette apparition publique a certainement le potentiel de changer la perception des migrant\u00b7e\u00b7s par la soci\u00e9t\u00e9 et d\u2019\u00e9galiser l\u2019acc\u00e8s aux opportunit\u00e9s professionnelles. Cependant, il est \u00e9galement n\u00e9cessaire d\u2019avoir un regard critique sur la strat\u00e9gie consistant \u00e0 \u201cmettre en valeur\u201d le potentiel \u00e9conomique des migrant\u00b7e\u00b7s. Il existe un risque de renforcer les r\u00e9cits utilitaires et instrumentaux de la migration et de reproduire le clivage \u00e9tabli entre les migrant\u00b7e\u00b7s et les non-migrant\u00b7e\u00b7s, selon lequel les migrant\u00b7e\u00b7s doivent faire la publicit\u00e9 de leurs comp\u00e9tences aupr\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9\u00b7e\u00b7s comme \u201cbienvenu\u00b7e\u00b7s\u201d.<\/p>\n

Cr\u00e9er un sentiment de communaut\u00e9 malgr\u00e9 les contraintes<\/strong><\/p>\n

\u00c0 ce stade, nous devons toutefois reconna\u00eetre les possibilit\u00e9s limit\u00e9es des personnes qui g\u00e8rent et travaillent pour de telles initiatives. La plupart d\u2019entre eux\/elles n\u2019ont pas d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 long terme dans la gestion d\u2019organisations \u00e0 but non lucratif ou de programmes entrepreneuriaux et rencontrent des difficult\u00e9s pour obtenir des fonds pour leurs organisations. Ils\/elles doivent r\u00e9guli\u00e8rement s\u2019adresser \u00e0 des sources priv\u00e9es et \u00e0 des entreprises, et solliciter les programmes d\u2019int\u00e9gration des cantons et des villes. L\u2019\u00c9tat ne fournit pas encore de soutien durable aux programmes entrepreneuriaux destin\u00e9s aux migrant\u00b7e\u00b7s. Cela se traduit par un financement \u00e0 court terme, des salaires m\u00e9diocres et la plupart du temps consacr\u00e9 au b\u00e9n\u00e9volat. Leurs efforts peuvent \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9s comme une strat\u00e9gie de contournement visant \u00e0 am\u00e9liorer les conditions de vie des migrant\u00b7e\u00b7s, tout en respectant les contraintes propres aux organisations.<\/p>\n

Malgr\u00e9 les ambivalences d\u00e9crites ci-dessus, ces initiatives ont un impact important sur la vie quotidienne de leurs participant\u00b7e\u00b7s. Elles revalorisent les comp\u00e9tences et les ressources des migrant\u00b7e\u00b7s, et facilitent leur ascension professionnelle au-del\u00e0 des secteurs pr\u00e9caires. Les interactions au sein des organisations g\u00e9r\u00e9es par des migrant\u00b7e\u00b7s soulagent ainsi les luttes quotidiennes et contrebalancent les exp\u00e9riences dominantes de solitude apr\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e en Suisse. De nombreux\/ses participant\u00b7e\u00b7s \u00e9prouvent un sentiment d\u2019appartenance et consid\u00e8rent ces organisations comme des communaut\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 ces organisations, les migrant\u00b7e\u00b7s se sentent moins seul\u00b7e\u00b7s et peuvent nouer des relations significatives. Les effets de ces initiatives semblent aller au-del\u00e0 de la simple sph\u00e8re \u00e9conomique, car elles r\u00e9pondent \u00e9galement aux multiples autres besoins des migrant\u00b7e\u00b7s en dehors du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Christina Mittmasser<\/a> est doctorante \u00e0 l\u2019Institut de g\u00e9ographie de l\u2019Universit\u00e9 de Neuch\u00e2tel. Elle fait partie du projet nccr \u2014 on the move \u201cMigrant Entrepreneurship : Mapping Cross-Border Mobilities and Exploring the Role of Spatial Mobility Capital<\/a>\u201d.<\/em><\/p>\n

L\u2019article du blog a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en anglais<\/a> sur nccr \u2014 on the move et est bas\u00e9 sur un article qu\u2019elle a \u00e9crit avec Isabella Stingl<\/a> de l\u2019Universit\u00e9 de Z\u00fcrich. Le billet\u00a0de blog original \u00e9tait traduit en Fran\u00e7ais par DeFacto et publi\u00e9<\/a> le 25.02.2021. Le texte se base sur la publication dans la \u201cRevue europ\u00e9enne des migrations internationales, 37 (1\u20132) (pre-print disponible en ligne<\/a>).<\/i><\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences:<\/p>\n

\u2013 Martin N. (2011). Toward a new countermovement: A framework for interpreting the contradictory interventions of migrant civil society organizations in urban labor markets<\/a>, Environment and Planning A: Economy and Space<\/em> 43(12), 2934\u20132952.
\n\u2013 Piguet E. (2010). Entrepreneurship among immigrants in Switzerland. In: OECD (ed.) Open for Business. Migrant Entrepreneurship in OECD Countries<\/em>. OECD Publishing<\/em>, 149\u2013175.
\n\u2013 Ria\u00f1o Y. (2021). Understanding brain waste: Unequal opportunities for skills development between highly skilled women and men, migrants and nonmigrants<\/a>, Population, Space and Place<\/em> 27(5), e2456.
\n\u2013 Stingl I. (2021). Die Zeit als Gegenstand und Mittel des Regierens: Praktiken der Integrationsf\u00f6rderung im Kontext Arbeit und Migration. Practices of integration in the context of labour and migration,<\/a>\u00a0Geographische Zeitschrift<\/em> 109(1), 44.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De nombreux\u00b7ses migrant\u00b7e\u00b7s peinent \u00e0 trouver un emploi correspondant \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs aspirations en Suisse. Ils\/elles sont contraint\u00b7e\u00b7s de baisser, de reporter ou de r\u00e9orienter compl\u00e8tement leurs ambitions professionnelles. Cependant, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les migrant\u00b7e\u00b7s ont commenc\u00e9 \u00e0 chercher collectivement \u00e0 am\u00e9liorer leur situation et \u00e0 contester<\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[212,807,226,228,234],"coauthors":[730],"class_list":["post-7560","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-politics","tag-civil-society","tag-entrepreneurship","tag-integration","tag-labor-market","tag-switzerland"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7560"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7566,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7560\/revisions\/7566"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7560"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=7560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}