{"id":8819,"date":"2023-05-04T09:30:59","date_gmt":"2023-05-04T07:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/?p=8819"},"modified":"2025-03-08T16:53:35","modified_gmt":"2025-03-08T15:53:35","slug":"le-casse-tete-du-racisme-structurel-en-suisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/le-casse-tete-du-racisme-structurel-en-suisse\/","title":{"rendered":"Le casse-t\u00eate du racisme structurel en Suisse"},"content":{"rendered":"

En Suisse, le racisme est souvent consid\u00e9r\u00e9 comme un probl\u00e8me marginal qui ne concerne que quelques individus aux opinions extr\u00e9mistes. Pour mieux comprendre les manifestations structurelles du ph\u00e9nom\u00e8ne, une \u00e9tude r\u00e9cemment publi\u00e9e dresse un \u00e9tat des lieux au moyen de donn\u00e9es empiriques dans les domaines du travail, du logement, de la politique, des d\u00e9marches administratives et de la naturalisation. Simultan\u00e9ment elle r\u00e9v\u00e8le les r\u00e9sistances et difficult\u00e9s \u00e0 aborder ce sujet qui f\u00e2che.<\/strong><\/p>\n

Alors que le racisme est souvent per\u00e7u comme une conduite moralement r\u00e9pr\u00e9hensible adopt\u00e9e par certains individus, le Service de lutte contre le racisme (SLR) de la Conf\u00e9d\u00e9ration a demand\u00e9 au Forum suisse pour l\u2019\u00e9tude des migrations et de la population (SFM) de conduire une \u00e9tude de fond sur le racisme structurel<\/a>, ses bases th\u00e9oriques et conceptuelles afin de favoriser un d\u00e9bat factuel. D\u2019une part, l\u2019\u00e9tude se base sur une douzaine d\u2019entretiens et deux discussions de groupes avec des sp\u00e9cialistes des milieux de la recherche et de la pratique en Suisse romande et al\u00e9manique. D\u2019autre part, plus de 300 \u00e9tudes et rapports ont \u00e9t\u00e9 pass\u00e9s en revue.<\/p>\n

Le racisme est toujours structurel<\/strong><\/h5>\n

Le racisme structurel d\u00e9signe un syste\u0300me de repre\u0301sentations normatives, de principes d\u2019action et de pratiques, provenant de formes de domination d\u00e9velopp\u00e9es au cours de l\u2019histoire. Ces derni\u00e8res tendent a\u0300 reproduire des rapports d\u2019ine\u0301galite\u0301 au d\u00e9triment des groupes racise\u0301s. Ces pr\u00e9judices \u2013 tout comme les avantages pour les groupes non-racis\u00e9s \u2013 se r\u00e9percutent \u00e0 tous les niveaux de la vie sociale\u00a0: au niveau macro (la socie\u0301te\u0301 dans son ensemble), au niveau me\u0301so (les organisations) et au niveau micro (les individus). Comme pour le sexisme, c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment cette composante historique et soci\u00e9tale, qui distingue le ph\u00e9nom\u00e8ne d\u2019autres types de discriminations ou d\u2019in\u00e9galit\u00e9s de traitement.<\/p>\n

Discriminations professionnelles largement \u00e9tablies<\/strong><\/h5>\n

Dans certains domaines, tels que le march\u00e9 du travail, les faits \u00e9tablis de discrimination raciale sont particuli\u00e8rement nombreux pour se faire une id\u00e9e assez pr\u00e9cise, notamment sur la situation \u00e0 l\u2019entr\u00e9e du march\u00e9 du travail\u00a0: une centaine d\u2019\u00e9tudes, aux approches m\u00e9thodologiques vari\u00e9es, traite ce domaine de vie essentiel. Des \u00e9tudes exp\u00e9rimentales telles que d\u00e9crites dans des contributions pr\u00e9c\u00e9dentes de Rosita Fibbi<\/a>, Eva Zschirnt<\/a> et Robin St\u00fcnzi<\/a> mesurent les r\u00e9actions de responsables du personnel face a\u0300 des candidatures fictives et permettent d\u2019\u00e9tablir que des personnes suisse d\u2019origine immigr\u00e9e, notamment des personnes Noires ou ayant un patronyme yougoslave sont, \u00e0 qualification et autres caract\u00e9ristiques \u00e9gales que les candidat\u00b7e\u00b7s d\u2019origine suisse, moins souvent invit\u00e9es a\u0300 un entretien d\u2019embauche (Fibbi, Kaya et Piguet 2003\u00a0; Zschirnt et Fibbi 2019\u00a0; Fibbi et al. 2022). La discrimination raciale sur le march\u00e9 du travail touche donc avant tout des personnes per\u00e7ues comme \u00ab autres \u00bb en Suisse, peu importe qu\u2019elles aient ou non le passeport helv\u00e9tique.<\/p>\n

Acc\u00e8s au logement p\u00e9nalis\u00e9<\/strong><\/h5>\n

Le marche\u0301 du logement fournit aussi des indices clairs de discrimination raciale. Ainsi, une e\u0301tude re\u0301alise\u0301e sur la base d\u2019une vaste enque\u0302te de terrain montre que les personnes ayant un patronyme turc ou albano-kosovar ont syste\u0301matiquement plus de difficulte\u0301s a\u0300 trouver un logement que les personnes provenant d\u2019un pays limitrophe (Auer et al. 2019). La situation des personnes au mode de vie itine\u0301rant pre\u0301sente aussi de nombreux indices de discrimination structurelle. Bien que la Conf\u00e9d\u00e9ration ait, en vertu de la loi, l\u2019obligation de mettre suffisamment d\u2019aires d\u2019accueil convenables \u00e0 leur disposition, les diff\u00e9rents \u00e9chelons de l\u2019administration publique ne s\u2019ex\u00e9cutent que de fa\u00e7on insatisfaisante, rejoignant ainsi les opinions d\u00e9favorables de la population (Tschannen, Wyttenbach et Mattmann 2021).<\/p>\n

Pour ce qui est d\u2019autres domaines importants tels que la politique, les de\u0301marches administratives et la naturalisation plusieurs \u00e9tudes constatent des discriminations en mati\u00e8re d\u2019\u00e9lections (Betz 2011\u00a0; Michel 2015\u00a0; Portmann 2022), de politiques migratoires (Aeberli et D\u2019Amato 2020) et d\u2019acc\u00e8s a\u0300 la naturalisation (Hainmueller et Hangartner 2013). Dans ces domaines, les personnes en provenance d\u2019Europe du Sud-est, d\u2019Afrique ou d\u2019Asie, ou encore les personnes dont on suppose qu\u2019elles sont musulmanes, sont particuli\u00e8rement touch\u00e9es par des formes de discrimination raciale. A noter que beaucoup de discriminations r\u00e9sultent de l\u2019interaction entre attributions ethniques et religieuses avec d\u2019autres cat\u00e9gories telles que la classe sociale ou le genre \u2013 un constat qui peut \u00eatre clairement observ\u00e9 dans le cas du profilage racial qui, alors que la couleur de peau est souvent un facteur d\u00e9clenchant, touche toutes sortes de groupes de population (Kollaborative Forschungsgruppe Racial Profiling 2019).<\/p>\n

Bilan de l\u2019\u00e9tat de la recherche sp\u00e9cialis\u00e9e\u00a0: maigre<\/strong><\/h5>\n

Si l\u2019inventaire des donn\u00e9es empiriques, assez nombreuses, permet d\u2019\u00e9tayer de multiples aspects du racisme syst\u00e9mique, trop peu de recherches sont prioritairement consacr\u00e9es \u00e0 la question raciale et suffisamment approfondies pour permettre de comparer des sph\u00e8res de vie diff\u00e9rentes et les m\u00e9canismes variables \u00e0 l\u2019\u0153uvre par rapport \u00e0 diverses collectivit\u00e9s racis\u00e9es.<\/p>\n

La Suisse en flagrant d\u00e9ni<\/strong><\/h5>\n

Seul une \u00ab\u00a0offensive\u00a0\u00bb de recherche cibl\u00e9e et syst\u00e9matique sera en mesure de fournir des r\u00e9ponses aux multiples questions encore ouvertes. Pour ce faire, il sera indispensable de d\u00e9passer les multiples objections de principe ou strat\u00e9gies de d\u00e9fenses, parfois inconscientes mais profond\u00e9ment ancr\u00e9es. Elles ont jusque-l\u00e0 frein\u00e9 l\u2019activit\u00e9 de recherche ou, parfois, contribu\u00e9 \u00e0 ignorer les \u00e9tudes existantes. En effet, tous les sp\u00e9cialistes interrog\u00e9s s\u2019accordent a\u0300 dire que les d\u00e9bats scientifique et m\u00e9diatique sur le racisme en Suisse ont du retard sur d\u2019autres pays, m\u00eame si, depuis quelques ann\u00e9es, de plus en plus de minorit\u00e9s racis\u00e9es commencent \u00e0 \u00e9lever la voix.<\/p>\n

Leonie Mugglin<\/em><\/a>, anthropologue, est collaboratrice scientifique au SFM.<\/em><\/p>\n

Denise Efionayi-M\u00e4der<\/em><\/a>, sociologue, est responsable de projets et directrice adjointe du SFM.<\/em><\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rences\u00a0:<\/p>\n

-Aeberli, Marion, et Gianni D\u2019Amato. 2020. \u00ab Attitudes face a\u0300 la diversite\u0301: poids du contexte institutionnel, de la de\u0301mographie et des facteurs individuels \u00bb. In Panorama de la socie\u0301te\u0301 suisse 2020<\/em>, 100-104 Neucha\u0302tel: Office fe\u0301de\u0301ral de la statistique.
\n-Auer, Daniel, Julie Lacroix, Didier Ruedin, et Eva Zschirnt. 2019. \u00ab Ethnische Diskriminierung auf dem Schweizer Wohnungsmarkt \u00bb. Grenchen: BWO.
\n-Betz, Hans-Georg. 2001. \u00ab Exclusionary Populism in Austria, Italy, and Switzerland \u00bb. International Journal <\/em>56 (3): 393\u2013420.
\n-Eigenmann, Julie, and Sami Za\u00efbi.\u00a02023.\u00a0Racisme, la Suisse en flagrant d\u00e9ni<\/a><\/em>. Les Explorations N\u00b017. Heidi.news.
\n-Fibbi, Rosita, Bu\u0308lent Kaya, et Etienne Piguet. 2003. \u00ab Le passeport ou le diplo\u0302me \u00bb. Neucha\u0302tel: Forum suisse pour l\u2019e\u0301tude des migrations.
\n-Fibbi, Rosita, Didier Ruedin, Robin Stu\u0308nzi, et Eva Zschirnt. 2022. \u00ab Hiring Discrimination on the Basis of Skin Colour? A Correspondence Test in Switzerland \u00bb. Journal of Ethnic and Migration Studies <\/em>48 (7): 1515\u201335.
\n-Hainmueller, Jens, et Daniel Hangartner. 2013. \u00ab Who Gets a Swiss Passport? \u00bb. American Political Science Review <\/em>107 (1): 159\u2013 87.
\n-Kollaborative Forschungsgruppe Racial Profiling. 2019. \u00ab Racial Profiling \u00bb. Berlin: Rosa Luxemburg Stiftung.
\n-Michel, Noe\u0301mi. 2015. \u00ab Sheepology: The Postcolonial Politics of Raceless Racism in Switzerland \u00bb. Postcolonial Studies <\/em>18 (4): 410\u201326.
\n-Portmann, Lea. 2022. \u2018Do Stereotypes Explain Discrimination Against Minority Candidates or Discrimination in Favor of Majority Candidates?\u2019 British Journal of Political Science <\/em>52 (2): 501\u201319.
\n-Tschannen, Pierre, Judith Wyttenbach, et Jscha Mattmann. 2021. \u00ab Mode de vie nomade: la halte spontane\u0301e \u00bb. CSDH.
\n-Zschirnt, Eva, et Rosita Fibbi. 2019. \u00ab Do Swiss Citizens of Immigrant Origin Face Hiring Discrimination in the Labour Market?<\/a> \u00bb. NCCR On the Move Working Paper Series 20: 1\u201338.<\/p>\n

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En Suisse, le racisme est souvent consid\u00e9r\u00e9 comme un probl\u00e8me marginal qui ne concerne que quelques individus aux opinions extr\u00e9mistes. Pour mieux comprendre les manifestations structurelles du ph\u00e9nom\u00e8ne, une \u00e9tude r\u00e9cemment publi\u00e9e dresse un \u00e9tat des lieux au moyen de donn\u00e9es empiriques dans les domaines du travail, du logement, de<\/p>\n","protected":false},"author":288,"featured_media":8821,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1135],"tags":[215,976,649,633,1134,234],"coauthors":[1137,383],"class_list":["post-8819","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-structural-racism","tag-discriminations","tag-housing","tag-labour-market","tag-policy-and-research","tag-race-or-racism","tag-switzerland"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/288"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8819"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8831,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8819\/revisions\/8831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8819"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}