{"id":3738,"date":"2019-08-19T17:06:55","date_gmt":"2019-08-19T15:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/indicators.nccr-onthemove.ch\/?p=3738"},"modified":"2025-09-05T14:08:28","modified_gmt":"2025-09-05T12:08:28","slug":"la-situation-professionnelle-sameliore-t-elle-grace-a-la-migration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nccr-onthemove.ch\/indicators\/la-situation-professionnelle-sameliore-t-elle-grace-a-la-migration\/?lang=fr","title":{"rendered":"La situation professionnelle s\u2019am\u00e9liore-t-elle gr\u00e2ce \u00e0 la migration ?"},"content":{"rendered":"

Une nette majorit\u00e9 de la population enqu\u00eat\u00e9e dans le Migration-Mobility Survey (79 %) d\u00e9clare que sa situation professionnelle s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e suite \u00e0 la migration<\/strong>. 12\u00a0% de l\u2019\u00e9chantillon consid\u00e8rent cependant que la situation est rest\u00e9e la m\u00eame, et un autre 9 % d\u00e9clare une d\u00e9t\u00e9rioration de la situation professionnelle personnelle apr\u00e8s \u00eatre arriv\u00e9\u00b7e en Suisse. Les ressortissant\u00b7e\u00b7s des pays d\u2019Europe du Sud (Italie, Portugal et Espagne) indiquent le taux le plus \u00e9lev\u00e9 d\u2019am\u00e9lioration (entre 84 % et 90 %), alors qu\u2019\u00e0 l\u2019autre extr\u00eame on retrouve les ressortissant\u00b7e\u00b7s Nord-Am\u00e9ricain\u00b7e\u00b7s (70 %).<\/p>\n

Les r\u00e9ponses apport\u00e9es par les personnes originaires du Portugal sont int\u00e9ressantes. Si elles d\u00e9clarent certes avoir sensiblement am\u00e9lior\u00e9 leur situation professionnelle,\u00a0ce groupe ne fait toutefois qu\u2019un faible usage de ses comp\u00e9tences professionnelles sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Le constat g\u00e9n\u00e9ral est donc que\u00a0la migration a un impact globalement positif en termes de vie professionnelle, m\u00eame si une minorit\u00e9 de migrant\u00b7e\u00b7s, le plus souvent des femmes et des personnes dans la deuxi\u00e8me moiti\u00e9 de leur vie professionnelle, soulignent une d\u00e9t\u00e9rioration des conditions professionnelles en lien avec la migration.<\/strong>\u00a0Les diff\u00e9rences entre hommes et femmes s\u2019expliquent principalement par le fait que ces derni\u00e8res ont plus souvent suivi leur partenaire dans le mouvement migratoire, comparativement aux hommes.<\/p>\n

Les personnes migrantes sont-elles satisfaites de leur migration ?<\/a><\/p>\n

Dans quels secteurs \u00e9conomiques trouve-t-on le plus de migrant\u00b7e\u00b7s\u00a0?<\/a><\/p>\n

Les migrant\u00b7e\u00b7s utilisent-ils\/elles leurs comp\u00e9tences profession\u00adnelles ?<\/a><\/p>\n

Pour quelles raisons migre-t-on en Suisse ?<\/a><\/p>\n

\u2013<\/p>\n

Source<\/strong> : Migration-Mobility Survey 2024, nccr \u2013 on the move<\/p>\n

Note m\u00e9thodologique :<\/strong> Ces donn\u00e9es sont issues de la Migration-Mobility Survey, une enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en automne 2024 aupr\u00e8s de personnes n\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et de nationalit\u00e9 \u00e9trang\u00e8re, arriv\u00e9es en Suisse au cours des 18 derni\u00e8res ann\u00e9es. Pour \u00eatre incluses dans l\u2019\u00e9chantillon, ces personnes devaient \u00eatre \u00e2g\u00e9es de 24 \u00e0 64 ans au moment de l\u2019enqu\u00eate et d\u2019au moins 18 ans \u00e0 leur arriv\u00e9e en Suisse. 6\u2019971 personnes ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019ensemble du questionnaire, soit en ligne, soit par t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n

Question pos\u00e9e : <\/strong>Concernant votre statut professionnel, que diriez-vous de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale si vous comparez votre situation d\u2019aujourd\u2019hui avec celle que vous aviez avant votre d\u00e9m\u00e9nagement en Suisse ?<\/p>\n

Elle s\u2019est\u2026
\n\u2013 consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9e ;
\n\u2013 l\u00e9g\u00e8rement am\u00e9lior\u00e9e ;
\n\u2013 est rest\u00e9e la m\u00eame ;
\n\u2013 l\u00e9g\u00e8rement d\u00e9grad\u00e9e ;
\n\u2013 consid\u00e9rablement d\u00e9grad\u00e9e.<\/p>\n

Remarque :\u00a0<\/strong>Le \u00ab\u00a0pays d\u2019origine\u00a0\u00bb se fonde sur la nationalit\u00e9 \u00ab\u00a0officielle\u00a0\u00bb attribu\u00e9e dans les strates de l\u2019Office f\u00e9d\u00e9ral de la statistique de Suisse, et non sur la nationalit\u00e9 auto-d\u00e9clar\u00e9e ou le pays d\u2019origine des r\u00e9pondant\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n

Conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019utilisation :\u00a0<\/strong>Les \u00ab Migration-Mobility Indicators \u00bb sont disponibles gratuitement pour une utilisation non commerciale. Nous prions les utilisatrices et utilisateurs de mentionner la source.<\/p>\n

R\u00e9f\u00e9rence propos\u00e9e\u00a0:<\/strong> nccr \u2013 on the move, Migration-Mobility Indicators. Neuch\u00e2tel: nccr \u2013 on the move, 2025.<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations sur les fichiers de donn\u00e9es utilis\u00e9es, veuillez cliquer ici<\/a>.<\/p>\n

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour\u00a0:<\/strong> 3 septembre 2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une nette majorit\u00e9 de la population enqu\u00eat\u00e9e dans le Migration-Mobility Survey (79 %) d\u00e9clare que sa situation professionnelle s\u2019est am\u00e9lior\u00e9e suite \u00e0 la migration. 12\u00a0% de l\u2019\u00e9chantillon consid\u00e8rent cependant que la situation est rest\u00e9e la m\u00eame, et un autre 9 % d\u00e9clare une d\u00e9t\u00e9rioration de la situation professionnelle personnelle apr\u00e8s<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[],"class_list":["post-3738","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-marche-du-travail"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t