Autore: Robin Stünzi

La discrimination à l’embauche des descendant·e·s d’immigré·e·s

03.11.2021 , in ((Gestion migratoire)) , ((No commenti))

Au-delà des différences de permis de séjour qui contribuent à créer des hiérarchies de droits entre personnes étrangères, la discrimination demeure un problème bien réel en Suisse. Fondée sur l’attribution de caractéristiques collectives considérées comme innées et statiques, la discrimination peut être basée sur divers facteurs tels que la nationalité, ...

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“Abuse” : a structuring and performative notion in the field of asylum

27.10.2020 , in ((Swiss Asylum Policy and Legislation)) , ((No commenti))
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The notion of abuse is omnipresent in the public debate on asylum. This discursive device has emerged as the inseparable counterpart of asylum both in social and political discourse as well as in the practices of actors implementing asylum law. It is a lens through which the problems and solutions ...

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L’urgence, l’endiguement et le tri : quarante ans de politiques d’asile en Suisse et en Europe

13.10.2020 , in ((Swiss Asylum Policy and Legislation)) , ((No commenti))

Près de quarante ans après l’entrée en vigueur de la première loi suisse sur l’asile, cette série de blogs se penche sur certains des enjeux passés et présents des politiques d’asile menées en Suisse et en Europe. Ce billet introductif revient brièvement sur trois bouleversements importants survenus dans les années ...

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La discrimination à l’embauche des Suisses d’origine camerounaise

10.10.2019 , in ((Visible Minorities)) , ((No commenti))

Les citoyen·ne·s suisses d’origine camerounaise se heurtent à la discrimination sur le marché du travail : ils·elles doivent envoyer 30 % plus de dossiers de candidatures que leurs homologues d’origine suisse afin d’être convoqué·e·s à un entretien d’embauche pour un poste de travail de niveau apprentissage (vendeur·euse·s et électriciens). Tels ...

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