03.12.2020 , in ((Migration and Mobility in 2050))
, ((No Comments))
Laure Sandoz
What will 2050 look like? Two imaginary scenarios make us contemplate the challenges of our time from a different angle, and assist us in reflecting on the future impact of current societal decisions. The way we will consider human movement in 2050 depends very much on how 2050 will look
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07.05.2020 , in ((COVID-19 + Mobility))
, ((No Comments))
Laure Sandoz and Christina Mittmasser
The immobility caused by the current coronavirus crisis affects migrant entrepreneurs in Switzerland who depend on transnational connections for their businesses. Their reactions to the outbreak highlight their vulnerable position, but also their creativity and the importance of supportive networks for building resilience. In recent years, transnational entrepreneurs have been
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11.12.2019 , in ((Migrationspolitik))
, ((No Comments))
Laure Sandoz
Bien que la Suisse soit l’un des pays au monde accueillant le plus d’étrangers·ères en proportion de sa population, son système d’admission pour les ressortissant·e·s non-européen·ne·s est extrêmement restrictif et dépend dans une large mesure du pouvoir discrétionnaire des autorités. Ce billet de blog se penche sur la question de
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02.07.2019 , in ((Gender, Skills, Migration))
, ((No Comments))
Laure Sandoz
Actuellement, près de la moitié des personnes immigrées viennent en Suisse pour y travailler et une grande partie d’entre elles ont déjà un contrat de travail à leur arrivée. Ces migrations de travail sont le plus souvent masculines, tandis que les femmes sont surreprésentées parmi les personnes qui migrent pour
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27.11.2017 , in ((Experiences))
, ((No Comments))
Laure Sandoz
C’est une idée reçue de croire que les personnes migrantes hautement qualifiées accèdent facilement au marché de l’emploi. Dans la réalité, les personnes migrantes arrivées en Suisse pour des motifs humanitaires doivent se battre contre de nombreux préjugés afin de faire valoir leurs compétences et décrocher un poste de travail.
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