Ethnisches Differenzieren in der eingreifenden Street-Level Bureaucracy
Auch in der Schweiz existieren Reformdebatten, die «Diversity Management» oder eine «interkulturelle Öffnung» der öffentlichen Verwaltung propagieren. Leitend ist die Annahme, dass ethnisch-kulturelle Unterschiede bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen oder bei der Besetzung öffentlicher Stellen eine wichtige Rolle spielen. Wie aber werden in staatlichen Einrichtungen ethnisch-kulturelle Unterschiede hergestellt und mobilisiert?
...
With increasingly restrictive migration regimes throughout Europe and a ‘race-to-the bottom’- attitude of previously more generous states to only follow the minimal legal requirements set by the European Union, third actors involved in the ‘migration industry’ are often caught in a moral dilemma. States increasingly outsource migration control to NGOs
...