La discrimination à l’embauche des Suisses d’origine camerounaise

10.10.2019 , in ((Visible Minorities)) , ((No Comments))

Les citoyen·ne·s suisses d’origine camerounaise se heurtent à la discrimination sur le marché du travail : ils·elles doivent envoyer 30 % plus de dossiers de candidatures que leurs homologues d’origine suisse afin d’être convoqué·e·s à un entretien d’embauche pour un poste de travail de niveau apprentissage (vendeur·euse·s et électriciens). Tels sont ...

+ Read more

La racialisation des enfants de réfugié·e·s en Suisse

03.10.2019 , in ((Visible Minorities)) , ((No Comments))
, and

Les enfants de réfugié·e·s né·e·s en Suisse, aujourd’hui adultes et majoritairement bien intégré·e·s, ne se sentent toujours pas accepté·e·s, notamment du fait de leur phénotype ou de leurs noms dénotant une origine étrangère. Le déni racial qui existe en Suisse empêche tant l’identification que la dénonciation des processus de racialisation ...

+ Read more

I nomi che disturbano: le discriminazioni nelle elezioni svizzere

01.10.2019 , in ((Visible Minorities)) , ((No Comments))

Il sistema elettorale svizzero permette ai votanti di stralciare sulla scheda di partito i nomi di candidate e candidati indesiderati. Questo comportamento però può tornare a svantaggio delle persone con un passato migratorio che non hanno cognomi “tipicamente svizzeri”, come dimostrano due recenti studi. Una delle caratteristiche individuali che possono ...

+ Read more

Minorités visibles et statistiques

26.09.2019 , in ((Visible Minorities)) , ((No Comments))

Partout dans le monde, les minorités ethniques, raciales, religieuses et nationales font l’objet de traitements discriminatoires et de racisme structurel. Cependant leurs catégories et dénominations changent selon l’histoire culturelle, politique et sociale des pays. Ces minorités sont bien visibles dans le débat politique et les rapports sociaux, mais qu’en est-il ...

+ Read more