19.03.2020 , in ((COVID-19 + Mobility, Practices))
, ((Pas de commentaires))
Lorenzo Piccoli et Jelena Dzankic
The COVID-19 pandemic is a public health emergency, but it also has the potential to impact on many other elements of European societies beyond health services. Jelena Dzankic and Lorenzo Piccoli write on the effect the outbreak is having on the uses and meanings of citizenship. The rapid spread of
...
+ En lire plus
17.12.2019 , in ((Politique migratoire))
, ((Pas de commentaires))
Michael Bischof
In den vergangenen Jahren haben sich Migrations- und Integrationspolitik zusehends verschränkt. Das führt nicht zwingend zu einer kohärenteren Praxis. Im Bereich der Diskriminierungsbekämpfung tun sich vielmehr neue Widersprüche und Herausforderungen auf. Migrations- und Integrationspolitik haben sich in den vergangenen Jahren zusehends verschränkt. Dieser Entwicklung folgend, heisst das bisherige Ausländergesetz (AuG)
...
+ En lire plus
28.11.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Lincoln Quillian et Arnfinn H. Midtbøen
Studies document the persistence of ethnic and racial discrimination in labor markets. But how does discrimination differ across contexts and groups? Drawing on findings from 97 field experiments of racial and ethnic discrimination in hiring, including over 200,000 job applications in nine countries in Europe and North America, our study
...
+ En lire plus
19.11.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Federica Steffanini
En vigueur depuis le 1er janvier 1995, l’article 261bis du Code pénal suisse est la seule disposition qui interdit de manière spécifique la discrimination qualifiée de raciale dans les rapports entre particuliers. Sa portée est toutefois généralement considérée comme restrictive, si bien que son applicabilité aux discriminations xénophobes, fondées sur
...
+ En lire plus
14.11.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Nadine Felix
Auf dem angespannten Zürcher Wohnungsmarkt haben es alle schwer, eine günstige Wohnung zu finden, einige jedoch mehr als andere. Diskriminierung kann ein Grund von vielen für eine Absage sein. Weil das Angebot knapp und der Druck auf die Entscheidungsträger*innen hoch ist, gehen diese häufig den Weg des geringsten Widerstandes und
...
+ En lire plus