26.09.2019 , in ((Visible Minorities))
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Patrick Simon
Partout dans le monde, les minorités ethniques, raciales, religieuses et nationales font l’objet de traitements discriminatoires et de racisme structurel. Cependant leurs catégories et dénominations changent selon l’histoire culturelle, politique et sociale des pays. Ces minorités sont bien visibles dans le débat politique et les rapports sociaux, mais qu’en est-il
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24.09.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((1 Comment))
Rosita Fibbi
La discrimination ne concerne pas seulement les étrangers·ères dans leur parcours d’intégration. Des études récentes montrent en effet que des citoyen·ne·s suisses y sont également confronté·e·s : la discrimination ne concerne donc pas seulement la diversité aux portes du pays, mais également la diversité interne au pays, constituée par des
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28.08.2019 , in ((Experiences))
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Irina Sille
Methodological nationalism has been omnipresent in migration theory and research since the publication of a famous article by Wimmer and Glick Schiller in 2002. However, with respect to scientific conferences and gatherings in which scholars debate these issues, this type of interrogation has been absent. In what follows, I will
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09.07.2019 , in ((Gender, Skills, Migration))
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Raquel Delgado Moreira and Nicole Wichmann
In this contribution to the Blog Series “Gender, Skills, Migration” we assess the performance of the nccr – on the move in realizing one of its strategical goals, namely the equal opportunities of its members. Some partial goals, such as gender balance and increased sensitivity, have been achieved, but at
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02.07.2019 , in ((Gender, Skills, Migration))
, ((No Comments))
Laure Sandoz
Actuellement, près de la moitié des personnes immigrées viennent en Suisse pour y travailler et une grande partie d’entre elles ont déjà un contrat de travail à leur arrivée. Ces migrations de travail sont le plus souvent masculines, tandis que les femmes sont surreprésentées parmi les personnes qui migrent pour
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