labor market
Migration ist in der Schweiz ein Thema, das Emotionen schürt. Man spricht in diesem Kontext häufig von Überfremdungsängsten, Dichtestress und Integrationsschwierigkeiten. Am meisten Anlass zu Befürchtungen gibt aber die Annahme, dass die zunehmende Konkurrenz durch Zuwandernde die Löhne der Einheimischen senkt oder sie gar aus dem Arbeitsmarkt verdrängt. Viele dieser
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Wer kennt ihn nicht, den Taxisfahrer aus dem Iran oder Nigeria, der eigentlich Geschichtsprofessor oder Ingenieur ist und nun Geschäftsleute und Partygänger*innen in den Städten herum chauffiert. Oder die Juristin aus Aserbaidschan, die in der Schweiz als Freiwillige tätig ist, sich selbständig Fachwissen zum schweizerischen Migrationsrecht erarbeitet hat, aber keine
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The immobility caused by the current coronavirus crisis affects migrant entrepreneurs in Switzerland who depend on transnational connections for their businesses. Their reactions to the outbreak highlight their vulnerable position, but also their creativity and the importance of supportive networks for building resilience. In recent years, transnational entrepreneurs have been
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Bien que la Suisse soit l’un des pays au monde accueillant le plus d’étrangers·ères en proportion de sa population, son système d’admission pour les ressortissant·e·s non-européen·ne·s est extrêmement restrictif et dépend dans une large mesure du pouvoir discrétionnaire des autorités. Ce billet de blog se penche sur la question de
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Studies document the persistence of ethnic and racial discrimination in labor markets. But how does discrimination differ across contexts and groups? Drawing on findings from 97 field experiments of racial and ethnic discrimination in hiring, including over 200,000 job applications in nine countries in Europe and North America, our study
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