Ethnisches Differenzieren in der eingreifenden Street-Level Bureaucracy

18.06.2020 , ((No Comments))
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Auch in der Schweiz existieren Reformdebatten, die «Diversity Management» oder eine «interkulturelle Öffnung» der öffentlichen Verwaltung propagieren. Leitend ist die Annahme, dass ethnisch-kulturelle Unterschiede bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen oder bei der Besetzung öffentlicher Stellen eine wichtige Rolle spielen. Wie aber werden in staatlichen Einrichtungen ethnisch-kulturelle Unterschiede hergestellt und mobilisiert? ...

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Facilitating Deportation in Welfare Offices – Outsourcing Migration Control

17.06.2020 , in ((Social Work)) , ((No Comments))

Social services, organizations offering integration courses and language certificates, and competence centers for integration in Switzerland are facing an increase in migration control tasks generally undertaken by migration authorities. This broadening of responsibilities, referred to as ‘outsourcing’ of migration control and management, manifests through policies that force social services to ...

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Le double paradoxe des inégalités de genre en Suisse : la production des inégalités dans le domaine des migrations

11.06.2020 , in ((Gender Matters!)) , ((No Comments))
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Le genre est, aujourd’hui encore, un élément crucial dans la fabrication des inégalités sociales. Bien que l’égalité entre femmes et hommes soit en principe acquise sur le plan légal, les lois et les politiques en Suisse sont, de fait, sous-tendues par un régime de genre « classique » qui se ...

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Arbeiten in der Schweiz? Berufliche Integration und die Rolle der Sozialen Arbeit

09.06.2020 , ((1 Comment))

Wer kennt ihn nicht, den Taxisfahrer aus dem Iran oder Nigeria, der eigentlich Geschichtsprofessor oder Ingenieur ist und nun Geschäftsleute und Partygänger*innen in den Städten herum chauffiert. Oder die Juristin aus Aserbaidschan, die in der Schweiz als Freiwillige tätig ist, sich selbständig Fachwissen zum schweizerischen Migrationsrecht erarbeitet hat, aber keine ...

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