22.10.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Zuleika Schwarz
Vermutlich werden künftig vermehrt Pflegefachpersonen mit dunkler Hautfarbe in Schweizer Gesundheitseinrichtungen arbeiten. Ihre Hautfarbe macht diese Personen in den «white spaces» der mehrheitlich Weissen Schweizer Gesellschaft sofort und unvermeidlich sichtbar, trotzdem gibt es bisher nur wenig Daten über Anti-Schwarzen-Rassismus in Gesundheitseinrichtungen. Die im folgenden Beitrag vorgestellten Studienergebnisse liefern erste Erkenntnisse
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17.10.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Didier Ruedin
Wann ist Ihnen zum letzten Mal aufgefallen, dass jemand im Dorf wegen Ihnen die Strassenseite wechselt? Wollten Sie letzthin ein Produkt kaufen und es war ausverkauft – aber die Person hinter Ihnen konnte es dann trotzdem kaufen? Hat Sie schon einmal jemand im Tram angeblökt wie ein Schaf? Eben. So
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01.10.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Nenad Stojanović
Il sistema elettorale svizzero permette ai votanti di stralciare sulla scheda di partito i nomi di candidate e candidati indesiderati. Questo comportamento però può tornare a svantaggio delle persone con un passato migratorio che non hanno cognomi “tipicamente svizzeri”, come dimostrano due recenti studi. Una delle caratteristiche individuali che possono
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26.09.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Patrick Simon
Partout dans le monde, les minorités ethniques, raciales, religieuses et nationales font l’objet de traitements discriminatoires et de racisme structurel. Cependant leurs catégories et dénominations changent selon l’histoire culturelle, politique et sociale des pays. Ces minorités sont bien visibles dans le débat politique et les rapports sociaux, mais qu’en est-il
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24.09.2019 , in ((Visible Minorities))
, ((Pas de commentaires))
Rosita Fibbi
La discrimination ne concerne pas seulement les étrangers·ères dans leur parcours d’intégration. Des études récentes montrent en effet que des citoyen·ne·s suisses y sont également confronté·e·s : la discrimination ne concerne donc pas seulement la diversité aux portes du pays, mais également la diversité interne au pays, constituée par des
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